立場を得ると間違える事生き方のコツ

上司が命令ばかりで役に立たないと思った事はないでしょうか。

仕事は割り振りが大事です。どんなに優秀な人がいても限界があり、全てを任せるより割り振ったほうが効率もよく成果も上がります。

もちろん管理職にもそれぞれの役割があります。別に頑張ったから役職つけて給料上げるためのボーナスネームではありません。

長く働くと給料は上がるものです。理由の一つは一定期間その職場を見てきたという知恵や経験の蓄えとしての価値があります。その面で言えば成績とは関係なく意思疎通ができればある程度は上がっていいという事です。

これとは別に年功序列という考え方もあります。「年の功」が機能するのなら年齢だけで多少は給与が上がってもいいでしょう。また年上は敬うべきではありますがそれが仕事上偉いこととは関係ありません。

「初心忘るべからず」という言葉がありますがほとんど意識されていると感じたことはありません。

意識されないからこそ言葉として残っているわけですが、驚くほど人は他人の批判はしても同時に反省したりしませんね。

管理者や指導者に対して問題に見えるのはさきにしるしたこと

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