ラッキー最高絶好調で丸儲け

人にはこうするべきと自分たちで決めたルールがあるしかしそれを強要することもまたルールに反するまたそれが良いと信じるルールも常にそうであるとは限らない

部下が出来たり後輩が出来ると指示をしているうちに自分のルールを押し付けがちです。というか絶対そうしてます。しかしそれは組織のルールなのか自分のルールなのか。

ルールと意思

　人には意思がありルールも意思によって作られました。自分がそのルール作りに参加していなかったとしてもそのルールが先にそこにあるのなら自分は従うのもまたルールです。

　もしそうしないのであれば次に自分が作ったルールもその次の世代によって破られることを前提としなければいけません。

　ルールは秩序であると思われがちですが、それ自体が秩序であるわけではありません。人の意思は常にルールからはみ出ているもので収まる人はいません。その代わり、絶対にルールに収まらないということもありません。

　どういうことかといえば、どこかでルールを破ることはあっても決着をルールで付けられないこともないということです。

　人は基本的に落としどころを見つけることが出来ます。出来ないとすれば譲りたくないだけであり譲れない幼稚さであり、単に交渉不足です。交渉と言うのが堅苦しければ相談といってもいいでしょう。苦手だとかあの人は無理だとよく言われますが、大体のことは両者に納得される形で収めることは可能です。それがどうしても落ち着けない時そこにルールが働きます。